Retraso de la edad de jubilación

Adjuntamos nota informativa sobre el asunto de la edad de jubilación y los retrasos que está sufriendo la misma conforme pasan los años.

Esperamos que os sea de utilidad

 

Obligación formación anual 20 horas

Os recordamos la obligación que tenbemos de realizr la formación anual.

Adjuntamos informe de

la USCP sobre este tema

dimisión del Secretario del Comité de Empresa

En el pleno del Comité del día de hoy se ha producido la dimisión del Secretario del Comité.

En sesión extraordinaria el próximo 19 se procederá a la elección del nuevo Secretario

Situación de la jornada irregular de AENA

En el pleno de hoy del Comité de empresa no se ha alcanzado ningún acuerdo sobre la jornada irregular de los compañeros de AENA, porque la empresa no da la información que se le ha solicitado

Seguiremos informando

Empezamos el año como siempre!

Uno de nuestros propósitos de principios de año es que la empresa conteste y nos de la información que le pedimos.

Pero está claro que no. Seguimos como siempre.

Adjuntamos resolución de la Inspección de Trabajo por la que incoa acta de infracción a la empresa por no proporcionar al Comité la información que se le pide, y que es necesaria para poder defender vuestros derechos

 

Solicitud spray servicio de movilidad

Desde esta Sección Sindical se ha solicitado que a los vigilantes del Servicio de Movilidad se les dote de spray de defensa, debido al alto riesgo en su actividad

 

Solicitud dotación medios servicio retén

Desde esta Sección Sindical hemos solicitado que a los vigilantes del servicio de retén se les dote de teléfono móvil y linterna.

Solicitud datos personales RENFE

desde esta Seccion Sindical hemos solicitado que en los informes del servicio, sólo se incluya el TIP, y nos los datos personales de los compañeros que prestan servicio

 

Escrito solicitud AENA

A petición de nuestra Sección sindical, se ha solicitada a la empresa la dotación de asientos para que, en el servicio de reinspección de AENA, los compañeros y compañeras adscritos al mismo puedan descansar en los tiempos muertos.

Os adjuntamos el escrito:

Reunión de trabajo de la Sección Sindical de CCOO de Construcción y Servicios de Prosegur

El pasado día 15,  la Fundación Hábitat-Entorno, Economía y Sociedad acogió la reunión de la Sección Sindical Estatal de CCOO de Construcción y Servicios de Prosegur.

La reunión ha contado con la presencia del secretario general de la sección sindical, Javier Torrejón, acompañado del responsable de desarrollo federativo de CCOO de Construcción y Servicios, Javier Lledó y en la que han participado la práctica totalidad de miembros de la Comisión Ejecutiva Estatal de la Sección Sindical de Prosegur del conjunto del Estado Español.

En el Orden del Día los miembros de la sección sindical han debatido y tratado puntos tan importantes y relevantes como la situación actual de la Negociación del Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada, las reuniones del Comité Europeo en la empresa Prosegur, así como sus propuestas y participación en los diferentes foros de negociación abiertos, además de diversos temas relacionados con diferentes problemas a tratar con la Dirección de la Empresa, referidos a cuadrantes etc… compartiendo  las delegadas y delegados presentes, la actualidad de la empresa en los diferentes centros de trabado y la realidad sindical en cada uno de los territorios de origen.

Asimismo se ha debatido también sobre Elecciones Sindicales, informando y analizado tanto procesos electorales realizados recientemente como diversos procesos que vencerán en próximas fechas.

Tras la reunión, los miembros de la sección sindical han valorado el encuentro como muy positivo, ya que ha servido para poner en común realidades sindicales de cada territorio así como para definir estrategias que sirvan para mejorar la eficacia y respuesta en defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores que representan.

CCOO adquiere el compromiso de la Consejería de Sanidad de Madrid de que se le aplique el Convenio Estatal al personal de seguridad.

CCOO adquiere el compromiso de la Consejería de Sanidad de Madrid de que se le aplique el Convenio Estatal al personal de seguridad.

El pasado 3 de noviembre, CCOO de Construcción y Servicios de Madrid junto con los trabajadores de seguridad mantuvo una reunión con el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, D. Jesús Sánchez Martos, en relación a la adjudicación de contratos de seguridad en dependencias de la Consejería a empresas con convenio propio y que supone una pérdida salarial de un 30% para los vigilantes de seguridad

 

CCOO adquiere el compromiso de la Consejería de Sanidad de Madrid. La reunión tuvo lugar en la sede de la consejería en la C/ Aduana 29, uno de los centros afectados. El Consejero y su equipo de dirección mostraron su preocupación por la circunstancia de que la plantilla de seguridad haya visto mermado su salario desde que el servicio fue adjudicado, el pasado día 1 de abril, a la empresa  Sinergias de Vigilancia  y Seguridad, al contar esta con un convenio de empresa con condiciones salarial un 30% inferiores al convenio estatal y que era el que se les aplicaba anteriormente.

CCOO que asistió  a la reunión, a petición de los trabajadores, aporto  diversa documentación así como la demanda de conflicto colectivo   interpuesta en ese centro en concreto por aplicación  del convenio de la empresa Sinergias de Vigilancia  y Seguridad de manera ilegal.

El Consejero de Sanidad valoro positivamente el trabajo realizado y presentado por todas las partes y se comprometió a que en el siguiente concurso, que se realizara en breve para el centro de trabajo de la calle aduana 29, se exijan los mínimos que marca el convenio estatal, así como, extrapolar esta norma a los nuevos pliegos del servicio de seguridad que se van realizar  de manera  centralizada para los centros dependientes de la Consejería.

Por su parte y para finalizar CCOO de Construcción y Servicios de Madrid  alerto de la situación de la empresa  de seguridad Ariete, que amparada en la dañina  reforma laboral, también está elaborando actualmente la renovación de su convenio de empresa, que al igual que el de Sinergias de Vigilancia  y Seguridad ya supuso una rebaja salarial del 30%, y ahora, prepara otra reducción del 20% sobre el convenio estatal. Esta empresa presta servicios de seguridad en los hospitales de la comunidad de Madrid como el Gregorio Marañón y El Clínico.

Después del interés mostrado por el Consejero de Sanidad y su equipo, desde CCOO de Construcción y Servicios de Madrid esperan que se cumplan los compromisos adquiridos y  que al igual que parece que va a suceder en la Consejería de Sanidad, las demás  administraciones tomen buena  nota,  y en los concursos públicos de seguridad los trabajadores no pierdan derechos, ni su sueldo, por contratar con empresas que no cumplen el convenio colectivo Estatal.

Nueva resoulción Inspección de Trabajo

Adjuntamos reolución de la Inspección de Trabajo relativa a la denuncia que se interpuso en relación al cálculo de los permisos retribuidos

 

CONVENIO 2017. EMPIEZA LA NEGOCIACION CON ESCOLLOS

 

ACTA 1. NEGOCIACION CONVENIO 2017

¡Tenemos nuevo Comité de Empresa!

Compañeros y compañeras:

Desde el inicio de la presente legislatura del Comité de Empresa, la sección sindical de UGT se desmarcó del Comité de Empresa constituido por el resto de secciones sindicales, constituyendo uno diferente.

Hasta el día 24 de octubre han coexistido los dos, sin que la empresa adoptase una postura de legitimar al que estaba mayoritariamente constituido. Ya sabéis, “divide y vencerás”.

Nuestra sección sindical era consciente que esta situación perjudicaba los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras, y, tras continuas peticiones a la empresa para que aceptase al Comité constituido por CCOO, ATES, USO Y ALTERNATIVA SINIDICAL, sin éxito, decidimos en la sección sindical de CC.OO. que la solución a esta situación totalmente anormal era presentar una demanda de tutela de derechos en vía judicial contra PROSEGUR y UGT, curiosamente éstos siempre van juntos.

Este proceso culminó en el Juzgado de lo Social nº 31 de Madrid el pasado día 19 de octubre.

Se adoptó por parte de todas las secciones sindicales el acuerdo de suprimir los dos Comités y elegir uno nuevo, siendo válidos los acuerdos que cada uno haya adoptado hasta la fecha.

Así, el pasado día 24 de octubre y en Comité de empresa constituido al efecto, se eligió nuevo Comité.

Se mantiene la Presidencia por CCOO, la Secretaría por USO y los delegados de salud laboral que ya existían en nuestro Comité.

Gracias a la decisión tomada por nuestra sección Sindical, se solucionó y desbloqueó una situación perjudicial para todo/as vosotros/as.

AHORA YA NO TIENEN EXCUSA! esperemos que se pongan a trabajar por el bien de todos los trabajadores.

Comunicación de despidos al Comité de Empresa

Compañeros y compañeras:

Hasta la fecha de hoy, la empresa comunicaba sólo en le comité de sanciones las faltas graves y muy graves, pero no comunicaba los despidos.

en nuestra Sección Sindical pensamos que esto había que cambiarlo, ya que, si no lo comunicaba, podía ocultar posibles situaciones de despidos colectivos.

Por ello solicitamos, a través del Comité de empresa, a la Inspección de Trabajo que resolviera a favor de que comunicase los mismos.

Y así ha sido. La Inspección de Trabajo ha emitido una resolución por la que obliga a la empresa a comunicar al Comité de Empresa los despidos que se produzcan.

Sentencia retribución en vacaciones Seguridad Privada

Estimadas compañeras y compañeros:


​H​a sido notificada la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo que confirma la Sentencia de la Audiencia Nacional ante la demanda presentada por CCOO de Construcción y Servicios y otras organizaciones sindicales y en virtud de la cual se anuló el art. 45.2 del Convenio del sector de empresas de seguridad para el año 2015, debiendo incluirse en la retribución de las vacaciones, además de los conceptos incluidos en la tabla de retribuciones del Anexo, los demás complementos de puesto de trabajo contenidos en el art. 66.2 del Convenio.



Dado que, ante las reclamaciones individuales planteadas por los trabajadores y trabajadoras, algunas Empresas han opuesto la litispendencia de este asunto, ponemos en vuestro conocimiento que tal causa ha cesado por lo que procede reactivar las reclamaciones que estén en curso para su resolución definitiva. 

Adjuntamos la sentencia completa en la página "Sentencias interesantes"

Solicitud supresión DNI en tarjetas identificativas AENA

Hemos solicitado a la compañía la supresión de este dato en dichas tarjetas, por analogía con la TIP.

Este es el documento de solicitud

 

Resolución Inspección de Trabajo sobre deficit de jornada

Adjuntamos resoulución de la misma sobre el procedimiento a seguir en caso de tener que recuperar jornada de meses anteriores

 

Consulta Ministerio del Interior sobre la validez del T.I.P.

Adjuntamos la respuesta a la consulta sobre la validez de la TIP