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jueves, 26 de octubre de 2017

ACTA 16

Llegamos a el acta 16 de la negociación del convenio. Ruptura de la representación empresarial, FES se apea y APROSER formula lo que para ellos es una propuesta cerrada e inamovible: “incremento salarial aplicable a todos los conceptos económicos del 2% para los años 2.018, 2.019 y 2.020”. Respuesta de la parte social el 8 de noviembre de 2.017.









miércoles, 25 de octubre de 2017

CONCENTRACION 24 DE OCTUBRE DE 2.017

Tras meses de negociación la patronal en pasadas fechas retiró provisionalmente de la mesa de negociación elementos de retroceso para la totalidad de Vigilantes de Seguridad basados en la congelación de la antigüedad, modificación de IT y cambio sustancial en cuanto a derechos vinculados con el transporte de fondos.

Pese a ello, la patronal sigue mostrando una manifiesta pasividad en abordar compromisos reales de incrementos mínimamente razonables de salarios, así como establecer elementos de avance suficientes cimentados en el diálogo social. Por estos motivos, las tres centrales sindicales presentes en la mesa negociadora  han llamado a la  movilización en la Seguridad Privada. Como puntos que se demandan:
- Incorporar incrementos salariales razonables a la negociación.
- Establecer cláusulas de revisión salarial.
- Abordar debate suficiente sobre la jubilación anticipada.
- Establecer criterios adecuados sobre los permisos retribuidos.
- Salvaguardar la subrogación en situación de prejubilación.
- Abordar la empleabilidad en el sector ante la implantación de nuevas tecnologías.
- Mantener la negociación abierta para incorporar posibles acuerdos que se establezcan en la mesa abierta con el Ministerio de Fomento.
- Abordar problemáticas específicas de insularidad y concretas para Ceuta y Melilla.
Son peticiones totalmente razonadas y medibles que, lejos de establecer elementos populistas de escaso recorrido, el sector en su conjunto debe desde la movilización y desde la negociación en la mesa introducir en la negociación abierta.
La Seguridad Privada en España merece un cambio de modelo tanto en el sector público como en el cliente privado. Eliminar la competencia desleal entre empresas con la complicidad de sus clientes debe convertirse en la máxima tanto de sindicatos como de trabajadores desde la movilización y la negociación.

CONCENTRACION 24 DE OCTUBRE DE 2.017  ATOCHA - MADRID


jueves, 19 de octubre de 2017

ACTA 15

Nueva propuesta económica de la patronal: 1,5 % para el 2.018 y 1,4 % para el 2.019 en los conceptos incluidos en la tabla del Anexo Salarial, del 2.017 se olvidan. CONTINUAN LAS MANIFESTACIONES PREVISTAS PARA EL 24 DE OCTUBRE: DE 12:00 A 13:00 EN LOS EXTERIORES DE LA ESTACION DE ATOCHA.












miércoles, 18 de octubre de 2017

CONCENTRACIÓN 24 DE OCTUBRE MADRID

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE SEGURIDAD  PRIVADA.

EN LUCHA POR UN CONVENIO JUSTO.

CONCENTRACION DIA 24 DE OCTUBRE.
DE 12 A 13 HORAS.

LUGAR: INMEDIACIONES DE LA ESTACION DE ATOCHA.
GLORIETA DEL EMPERADOR CARLOS V.


lunes, 9 de octubre de 2017

ACTA 14

Se sigue con la negociación del Convenio, y ya vamos por el acta 14.

Entre otras cosas se tendrá que esperar al 19 de octubre para ver la respuesta de la patronal a la propuesta económica de la parte social.








lunes, 2 de octubre de 2017

ACTA 13. Convenio Colectivo

Pocos avances en la reunión de la mesa de negociaciadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad.

La patronal retira sus propuestas de retroceso respecto a la antiguedad, complementos de I.T.  y transporte de fondos pero sigue en un posicionamiento muy alejado en materia economica.

CC.OO. de Construcción y Servicicios y el resto de la parte social mantienen su postura de iniciar movilizaciones y medidas de presión en busqueda de un convenio digno.