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jueves, 30 de enero de 2014

MAS DESCUELGUES

EULEN y SABICO SEGURIDAD tambien anuncian el descuelgue del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. De las 13 empresas asociadas en APROSER son ya 5 las que se descuelgan del Convenio Estatal.

Recordar que la  asociación empresarial de Aproser a anunciado su intención de incumplir el Convenio Estatal, mediante la reforma laboral aprobada por el actual  gobierno.

miércoles, 29 de enero de 2014

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA EL 4 DE FEBRERO

Debido a la intención patronal de renegociar el Convenio Colectivo en términos inasumibles para los trabajadores  y ante los descuelgues, despidos y modificaciones planteados por las grandes empresas del sector, que  desencadenara una  perdida de condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores del sector:
 
Os convocamos a una asamblea general de trabajadores del sector de Seguridad Privada para abordar desde la unidad de acción sindical las medidas y movilizaciones que sean necesarias para salvaguardar el marco normativo sectorial de nuestro convenio colectivo.
 
Día 4 de febrero a las 10:00h y a las 16:00h, en el salón de actos Marcelino Camacho de CCOO de Madrid. C/ Lope de Vega 40.
 

lunes, 27 de enero de 2014

SEGUR IBERICA TAMBIEN ANUNCIA DESCUELGUE

De forma paralela a Prosegur, La empresa SEGUR IBERICA anuncio el jueves 23 de enero el descuelgue. Antes del 10 de Febrero instan a la parte social para mantener una reunión para fijar los terminos del descuelgue, para que no les pille el toro. 

Por otro lado adjuntamos nota de CC.OO. sobre el descuelgue producido en la empresa EAS, filial de SEGUR IBERICA el día 23 de enero.


viernes, 24 de enero de 2014

PROSEGUR ANUNCIA DESCUELGUE Y DESPIDOS COLECTIVOS

Como nos temieamos tras el descuelgue anunciado por Securitas, a fecha de 24 de enero de 2.014 Prosegur España S.L. a anunciado a todas las secciones sindicales que componen el territorio nacional su intencion de iniciar un procedimiento de despidos colectivos, modificación sustancial de las condiciones de trabajo e inaplicación de Convenio Colectivo.

En este momento de poco más podemos informar sobre datos concretos. Habra que esperar para que en proximos días se inicie el periodo de consultas.

Segun vayan trascurriendo los acontecimientos os mantendremos puntualmente informados.


martes, 21 de enero de 2014

EULEN: Quiere modificar el salario y condiciones de trabajo del personal adscrito al servicio del Aereopuerto de Barajas



La semana pasada, la empresa EULEN inició un periodo de consultas por la Modificación Colectiva de las condiciones de trabajo y salarios de los trabajadores del Aeropuerto de Madrid Barajas.

Recordar que pese a que Prosegur se encontraba en mejores condiciones para ser la adjudicataria de los mejores Lotes de este  servicio, tras varias licitaciones Eulen resulto la agraciada por realizar la oferta más barata de todas las empresas que se presentaban a concurso. 

Ahora solo queda que los trabajadores paguen el pato, y EULEN justifica estos recortes salariales y esta modificación de las condiciones de trabajo por el abaratamiento del contrato que ellos mismos realizaron por el ansia de ser adjudicatarios a toda costa. Está claro que la avaricia rompe el saco. Al final ha bajado tanto que se ha pillado los dedos.
 
Entre lo que plantean esta:


  • ·         Eliminación de los pluses de permanecía y fidelidad que se venía abonado.
  • ·         Distribución irregular de la jornada que permita la no realización de horas extras.
  • ·         Recolocación de vigilantes sobrantes en otros centros de la empresa suprimiendo las horas extras en Madrid y dejando abierta la posibilidad de traslados a otras delegaciones.

SECURITAS SE QUIERE DESCOLGAR DEL CONVENIO COLECTIVO



Como no podía ser de otra manera, la filial española de la multinacional sueca, anunció el día 20 de enero de 2014 su intención de promover un descuelgue consistente en “inaplicar las condiciones de trabajo previstas en el convenio”. Despues de pasar tan solo tres días (para ser más exactos el fin de semana) de la negativa de los sindicatos de no negaciar el Convenio Colectivo en los terminos que se reflejan en el acta de 17 de enero.

Entre los motivos esgrimidos figura la competencia no equilibrada y la cotización del plus de transporte. El eufemismo competencia no equilibrada significa que ciertas empresas le están haciendo la puñeta a las grandes al ser adjudicatarias de numerosos servicios, sobre todo de la administración, a unos precios muy bajos, siendo esto posible al facturar bajo cuerda,  estar ya descolgadas o con convenio de empresa inferior al estatal. Resulta curioso que las grandes empresas de seguridad siempre se están quejando de las pequeñas en cuanto a que le quitan su parte del pastel con métodos poco ortodoxos pero realmente siempre lo han consentido y nunca han hecho nada por evitarlo.

En cuanto a la cotización del plus de transporte establecido por Real Decreto desde el 23 de diciembre de 2014 y que la Ministra de Trabajo ocultó en su comparecencia previa, es cierto que supone para las empresas cotizar un 30% de esta cantidad. Con este decreto han visto el cielo abierto y ya tienen la excusa perfecta para no aplicar la subida pactada.

Resulta curioso que en marzo de 2013, hace tan solo 10 meses, las empresas se comprometieron con la firma de la modificación del convenio a aplicar para este año 2014 la subida pactada, tras los recortes acordados en 2013. Los sindicatos firmantes aceptaron este sacrificio por un año confiando en el cumplimiento del compromiso de las empresas. Ya hemos visto que la palabra de las empresas no vale para nada.

Lo dicho, Securitas España, empresa pionera allá donde las haya, anuncia un descuelgue del convenio estatal habiendo aplicado anteriormente un ERE a sus empleados. ¿Tan mal está esta empresa o es que le parece poco lo que gana?.

¿Y Prosegur España, que dice de esto? De momento no dice nada pero algo tendrá que decir.


Acta 17 de enero de 2.014. Comisión negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad.