Tras meses de negociación la patronal en pasadas fechas retiró
provisionalmente de la mesa de negociación elementos de retroceso para la
totalidad de Vigilantes de Seguridad basados en la congelación de la
antigüedad, modificación de IT y cambio sustancial en cuanto a derechos
vinculados con el transporte de fondos.
Pese a
ello, la patronal sigue mostrando una manifiesta pasividad en abordar
compromisos reales de incrementos mínimamente razonables de salarios, así como
establecer elementos de avance suficientes cimentados en el diálogo social. Por
estos motivos, las tres centrales sindicales presentes en la mesa
negociadora han llamado a la movilización en la Seguridad Privada. Como
puntos que se demandan:
- Incorporar incrementos salariales razonables a la negociación.
- Establecer cláusulas de revisión salarial.
- Abordar debate suficiente sobre la jubilación anticipada.
- Establecer criterios adecuados sobre los permisos retribuidos.
- Salvaguardar la subrogación en situación de prejubilación.
- Abordar la empleabilidad en el sector ante la implantación de
nuevas tecnologías.
- Mantener la negociación abierta para incorporar posibles
acuerdos que se establezcan en la mesa abierta con el Ministerio de Fomento.
- Abordar problemáticas específicas de insularidad y concretas
para Ceuta y Melilla.
Son peticiones totalmente razonadas y medibles que, lejos de
establecer elementos populistas de escaso recorrido, el sector en su conjunto
debe desde la movilización y desde la negociación en la mesa introducir en la
negociación abierta.
La
Seguridad Privada en España merece un cambio de modelo tanto en el sector
público como en el cliente privado. Eliminar la competencia desleal entre
empresas con la complicidad de sus clientes debe convertirse en la máxima tanto
de sindicatos como de trabajadores desde la movilización y la negociación.
CONCENTRACION
24 DE OCTUBRE DE 2.017 ATOCHA - MADRID
