El pasado día 09 de octubre los representantes de los trabajadores
celebramos una reunión con la dirección de la empresa al objeto de terminar de
limar algunos puntos del plan de vacaciones presentado por la empresa y que
esta diese respuesta a los puntos propuestos por los representantes de los
trabajadores.
La empresa acepto la mayoría de ellas. En esta negociación la más notable
fue la propuesta de suprimir como quincenas de vacaciones de verano la primera
de junio y la segunda de septiembre a cambio de aceptar la propuesta de la
empresa de dejar como periodo de vacaciones del 15 de enero al 15 de diciembre,
tras un largo debate con la empresa está por fin acepto pasar la primera quincena de junio al periodo de
invierno quedando como periodo estival para disfrute de vacaciones desde el 15
de junio al 30 de septiembre, cosa que todos los representantes de los
trabajadores presentes ( en la mayoria de los casos dos por sección sindical) dimos como bueno para su posterior
ratificación el día 11 de octubre en la
reunión del Comité de Empresa.
En la reunión del Comité de Empresa lamentamos profundamente que los
representantes de algunas secciones sindicales donde dijeron blanco luego
dijeran que negro y primara mas sus propios
intereses a los de los trabajadores en general. Para la secciónsindial de CCOO este plan de
vacaciones nos parece bastante coherente, vista la situación laboral en la que nos encontramos
y lo tomamos como un buen inicio para que en próximos años podamos recortar la
segunda quincena de septiembre y poder introducir más mejoras en esta
negociación.
Dicho plan de vacaciones únicamente entrara en vigor en los
centros de trabajo donde no tengan plan
de vacaciones propio y no se respeten los porcentajes establecidos en este o
desacuerdo de los trabajadores que prestan servicio en el centro (la mitad mas
uno).
Este acuerdo se revisara al finalizar el año 2013, donde habrá que reunirse
para su posterior negociación. Así se
llena un vacío donde no existía nada y las vacaciones era un salvase quien
pueda. Han pasado más de 30 años de historia en Prosegur para que al final se
tenga un plan de vacaciones.
Cuando se firme el plan de vacaciones lo publicaremos en nuestro blog con
todos los detalles del mismo.
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