El pasado día 25 de febrero de 2013, el Consejo de Administración de PROSEGUR y el Administrador Único de PROSEGUR ESPAÑA S.L acuerdan suscribir el proyecto de segregación de la rama de la actividad de seguridad privada de PROSEGUR en España a favor de su filial PROSEGUR ESPAÑA S.L al 100%. Así pues, en un futuro no muy lejano, los trabajadores pasaremos a PROSEGUR ESPAÑA S.L con domicilio social en la calle de los Pajaritos Nº 24 de Madrid .
PROSEGUR ESPAÑA S.L está inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, tomo 30671 Folio 159, Hoja Numero: M-551958 y Numero de NIF: B-86657640.
EFECTOS SOBRE EL EMPLEO. Según fuentes de nuestro sindicato consultadas por esta Sección Sindical el proyecto de segregación, de acuerdo con el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores regulador de los supuestos de sucesiones de empresa, la sociedad beneficiaria de la segregación (PROSEGUR ESPAÑA S.L) se subrogara en los derechos y obligaciones laborales de los trabajadores de la sociedad segregada afectados a la rama de actividad de seguridad privada de PROSEGUR en España.
Así pues, en principio el cambio de empresa no implicará modificación alguna en las condiciones laborales de los trabajadores. Según la empresa, la finalidad de esta segregación es “racionalizar las actividades económicas del grupo para conseguir una gestión mas eficiente y de esta forma diversificar el riesgo económico de cada división”.
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