Cerca de 500 Trabajadores de Alerta y Control se han concentrado hoy
frente a los Juzgados de Plaza de Castilla, unos de los principales
clientes de la empresa, por la intención de esta de realizar un
descuelgue del Convenio Colectivo. La empresa que cuenta con casi 750
trabajadores en la comunidad de Madrid también es conocida por prestar
servicios de vigilancia en grandes hospitales Públicos en la
región.
Desde CCOO no se descartan medias de acción más
contundentes, si finalmente la empresa sigue adelante unilateralmente
con sus pretensiones iniciales.
Hace poco menos de un mes las empresas del sector
abrieron mesas de negociación para realizar descuelgues, EREs y convenio
colectivos si los trabajadores no accedían rebajarse el salario y
negociar un nuevo Convenio Colectivo, anulando el anterior que no
llevaba ni un año firmado. Finamente las centrales sindicales UGT y USO
subscribieron un nuevo Convenio con una rebaja salarial de un 1.8%., con
la oposición de CCOO que lo considero insuficiente e injusto con la
realidad actual del sector y sus trabajadores. Paulatinamente ante la
firma de este "descuelgue colectivo" las empresas suspendieron todos los
procesos de descuelgues, EREs y Convenios de Empresa.
Sin embargo Alerta y Control ha continuado con el
proceso de descuelgue cuyo periodo de consultas acaba el próximo día
7 de Marzo. En este proceso la empresa ha planteado diversas
inaplicaciones salariales, supresiones de días de vacaciones,
congelación de complementos y aumentos de jornada, un larga lista que
sumada en su totalidad se corresponde con una rebaja salarial del 10%.
Desde CCOO, a tenor de la documentación aportada por la empresa, de
momento no encuentra justificación alguna para adoptar dichas medidas,
ni se observa tampoco problemas de viabilidad de la compañía.
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