CONCENTRACION PROSEGUR MADRID

A fecha 31 de Enero de 2.013 ha tenido lugar una concentración en la sede de Prosegur, en la calle Santa Sabina nº 8 de Madrid. El motivo es por todos conocidos, el anuncio de descuelgue salarial ( y de determinadas condiciones de trabajo) por parte de Prosegur.

La concentración ha sido convocada por el pleno de comité de Prosegur Cía. de Madrid, aunque a la hora de la verdad se ha a echado en falta la casi nula (por no decir nula) representación de la sección sindical de la USO.

El acto ha finalizado con la lectura y entrega de un comunicado a la empresa donde se manifiesta nuestra disconformidad con las pretensiones de Prosegur.

Desde la Sección Sindical de CC.OO. de Prosegur Cía. Madrid queremos agradecer a todos los compañeros/as la asistencia en dicha concentración asi como el apoyo mostrado. Gracias a todos.

Comunicado entregado por el comite de empresa:

 

PROSEGUR RETRASA EL DESCUELGUE

Prosegur ha notificado con fecha 30 de enero de 2.013, la intención de retrasar el inicio del periodo de consultas para proceder a la inaplicación del las tablas salariales del Convenio Colectivo y a la modificación de determinadas condiciones de trabajo. en un principio se había fijado como fecha el 31 de Enero de 2.013 para iniciar este periodo de consultas, ahora Prosegur por razones técnicas que no concreta retrasa la fecha para el 12 de Febrero de 2.013.

ACTA:COMISIÓN PARITARIA 25 DE ENERO

En este acta se puede ver que  se insta al cumplimiento de lo pactado, al abono del 2,4% en todos los conceptos economicos desde el 1 de Enero de 2012, a todas las empresas que pudieran no estar cumpliendo con lo pactado.
En relación con las empresas pertenecientes a las organizaciones empresariales no firmantes del convenio colectivo 2012-2014, que no están incluidas en ninguna asociación empresarial, se manifiesta la solicitud del cumplimiento de los incrementos retributivos del convenio colectivo al que se circunscribe, al abono del 4,4% sobre todos los conceptos económicos del convenio 2009-2012 y subsidiariamente, en el caso de que finalmente se publique en el BOE el convenio colectivo 2012-2014, que actualmente se encuentra registrado y depositado en la Dirección General de Empleo, dicha reclamación se concreta en el 2,4% en todos los conceptos económicos del convenio.

La comisión Paritaria entiende lo mismo que en el acta anterior y que el convenio aplicable desde el 1 de enero de 2012 y suscrito el 16 de abril de 2012 de vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2014, toda vez, aunque esté pendiente de publicación, es vinculante a todas las empresas y trabajadores del sector.

CONCENTRACIÓN 31 DE ENERO DE 2013 - PROSEGUR MADRID

CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN

Con motivo del anuncio de descuelgue del Convenio Colectivo anunciado el pasado mes de diciembre de 2012 por PROSEGUR, el Comité de Empresa acordó convocar una concentración en la sede de la empresa para mostrar nuestra disconformidad con las medidas que pretende adoptar. A día de hoy PROSEGUR no nos ha informado con detalle de cuáles van a ser estas medidas y lo único que nos ha transmitido es que pretende inaplicar el régimen salarial previsto y modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo.

El día 31 de enero se inicia el periodo de consultas entre empresa y sindicatos. Pasados 15 días, aunque los representantes de los trabajadores rechacemos estas medidas, la empresa tiene potestad absoluta (gracias a la reforma laboral) para aplicar las medidas que estime oportunas, quedando únicamente la posibilidad seguir el procedimiento establecido en el art. 82 del Estatuto de los Trabajadores.

SI QUIERES MOSTRAR TU DISCONFORMIDAD CON LAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR NUESTRA EMPRESA, ACUDE A LA CONCENTRACION CONVOCADA:

Día: 31 de enero de 2013.

Lugar: Calle Santa Sabina nº 8.

Horario: desde las 10,00 hasta las 12,00 horas.

Esta concentración está debidamente comunicada a la Delegación del Gobierno y autorizada.

Traslado Vestuario Prosegur Madrid

Nos informa la empresa que a partir del 28 de enero de 2013 el departamento de vestuario pasara de su actual emplazamiento en la calle Pajaritos 12 a la nueve sede en la calle Pajaritos 20 ( al lado del departamento de operaciones Pajaritos 16-18).

Por este motivo durante el día 28 de enero, lunes, no se atenderá a ningún empleado.

Vestuario: Prosegur Madrid

El pasado mes de diciembre, esta Sección Sindical tuvo conocimiento de que en el departamento de vestuario no facilitaba prendas nuevas a aquellos compañeros que las solicitaban tras haber trascurridos los dos años correspondientes, si no entregaban previamente las antiguas. Recordar que el artículo 74 del convenio colectivo especifica. “Las Empresas facilitarán cada dos años al personal operativo las siguientes prendas de uniforme: tres camisas de verano, tres camisas de invierno, una corbata, dos chaquetillas, dos pantalones de invierno y dos pantalones de verano.”

En nuestra empresa nunca ha hecho falta entregar prendas con más de dos años para recoger la nuevas, para eso se firmó ya un acuerdo en el año 1.995 con el Comité de Empresa.  

Una vez que tuvimos conocimiento de estos hechos, en diversas reuniones mantenidas con la empresa hemos conseguido que desistan de su empeño de hacernos entregar las prendas con más de dos años de antigüedad.  Si algún compañero/a tiene algún problema en este sentido les pedimos que se pongan en contacto con esta sección sindical.

Recordad:

“No hay obligación de entregar en vestuario las prendas de uniformidad con más de dos años de antigüedad”

Acta comite empresa

En el apartado actas comité empresa , hemos colgado la correspondiente al pelno ordinario del comite de empresa de Prosegur cía. s.a. de Madrid del mes de Diciembre de 2.012.

Información sobre comunicación descuelgue del Convenio

A fecha de hoy seguimos sin tener noticias nuevas sobre este asunto. Durante la reunión del Comité de ayer día 10 contamos con la presencia de Oscar Blázquez, Responsable de Relaciones Laborales de Madrid. Insistió en que en la reunión del próximo día 31 proporcionarán toda la información necesaria.

Como siempre, en cuanto tengamos noticias nuevas os informaremos.

A continuación adjuntamos escrito con la información que hemos pedido a la compañía: