Actas Comite Empresa

Como viene siendo habitual nos hubiera gustado colgar el acta correspondiente al mes de Octubre de 2.012 de la reunión ordinaria del pleno del comité de Prosegur Cía. de Madrid, en el apartado Actas Comité Empresa, en el caso de que se hubiera aprobado naturalmente. El caso es que no va a ser así, ya aunque parezca mentira no hubo el quórum suficiente para que la reunión se celebrase.

SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A.: DESPEDIRA A 660 TRABAJADORES.

El día 8 de Noviembre de 2.012 se iniciaron las negociaciones de este lamentable proceso, donde SECURITAS comunico a los sindicatos mas representativos en la empresa UGT, CCOO, USO y CSIF, la intención que tienen de efectuar despidos colectivos en todo el territorio nacional y modificar las condiciones de trabajo, que afectaría a 547 vigilantes de seguridad y 112 trabajadores del resto de categorías.

• El despido por este procediemiento de los 547 vigilantes de seguridad lo desglosan por comunidades de la siguiente manera:

Madrid 64 vigilantes de seguridad, Andalucia 168, Aragon 23, Asturias 22, Baleares 2, Canarias 34, Comunidad Valenciana 49, Murcia 3, Cantabria 39, Castilla la Mancha 9, Castilla y León 8, Cataluña 35, Galicia 40, La Rioja 11, Navarra 6 y País Vasco 34.

• En la misma, hay otros 112 trabajadores de distintas categorías pero sin definir su procedencia:

Analistas 3- Auxiliares Administrativo18 - Auxiliares de Servicios 3- Ayudantes 1- Director Administrativo 1- Director Comercial 1- Director Técnico 1- Encargado Mecánico Electricista 1- Escoltas Privados 5- Especialistas 1- Gerente-Delegado Provincial 8- Inspectores 24- Inspector/auxiliar de servicios 1- Jefe de Personal  1- Jefe de Servicios 11- Jefe de Seguridad 2- Jefe de 1ª administrativo 2- Jefe de 2ª administrativo  2- Oficial 3ª Mecánico Electricista 2- Operador C.R.A  2- Telefonistas  3- Titulados Superiores 4- Titulados medio 2- Vendedor 1

La próxima reunión de la empresa con los agentes sociales, está prevista para el próximo día 15 de Noviembre.

Acta donde se constituye la comisión negociadora y a partir de la que se abre el plazo de negociación:

SE FIRMA EL PLANNING DE VACACIONES EN SERVIMAX - MADRID

Comunicado de Servimax CC.OO.:

En el último pleno del comité de empresa de Servimax Servicios Generales S.A se aprobó el Planning de Vacaciones para el año 2013. Consideramos que este plan de vacaciones es un buen inicio para regular las asignaciones de los periodos de vacaciones para el próximo año y para futuras negociaciones, durante este año como es normal cuando se empieza algo nuevo que surjan problemas y desavenencias entre trabajadores y empresa que iremos solucionando para un futuro. Este plan de vacaciones fue presentado inicialmente por la empresa con la pretensión de que el periodo de vacaciones fuese del 15 de enero al 15 de diciembre considerándose como quincenas de verano desde el 1 de junio al 30 de septiembre, tras un largo debate los representantes de los trabajadores conseguimos dejar el periodo de verano del 15 de junio al 30 de septiembre. Cabe resaltar que este plan de vacaciones únicamente entrara en vigor en los centros de trabajo donde no tengan establecido un plan propio o donde exista desacuerdo de la mitad mas uno de los componentes del centro, otro de los puntos a tener en cuenta es que el plan de vacaciones debe respetar los porcentajes establecidos en el plan recientemente aprobado.

El objeto principal de este planninig de vacaciones es el hacer una distribución más racional de los recursos humanos durante todo el año para así no encontrarnos con déficit de jornadas en los meses de invierno y en prevención de que la empresa pueda tomar algunas decisiones más traumáticas para los trabajadores amparándose en el mal reparto del trabajo.

Debemos tener en cuenta que en esta empresa jamás ha existido un plan de vacaciones ya sea por dejadez o porque las situaciones laborales eran diferentes y mas propicias para todos, que este plan se revisara el año que viene para negociar lo que entendamos que no funciona. Por nuestra parte no podemos llegar a entender la postura de algunas secciones sindicales, mas preocupadas por mantener sus guerras partidistas en contra de la empresa que ver la delicada realidad en la que nos encontramos.

Planning de vacaciones:

 

 

APOYO A LOS COMPAÑEROS DE PARAGUAY

Los compañeros y compañeras de los Sindicatos más representativos del Sector CC.OO. , UGT y USO en solidaridad con los compañeros de Paraguay, en la mañana del día 31 de octubre en la sede de Prosegur (Madrid),  hemos hecho entrega de un escrito de queja contra el gobierno de Paraguay y la actuación de Prosegur en este país el pasado día 30 de julio de 2012  cuando la empresa procedió al despido de mas de 300 trabajadores sindicalizados este escrito fue recepcionado por Don Antonio Nogal (Responsable de Recursos Humanos en España) el cual tomo el compromiso de hacer llegar la queja a instancias superiores de la empresa, a su vez  se dará traslado de este documento  a  la OIT (Organización Internacional de Trabajo), en dicho documento se solicita:

A/  la reincorporación de forma inmediata de los trabajadores injustamente despedidos por reclamar su derecho a la sindicalización y a la negociación colectiva.

B/ Restablecer  los derechos que les asisten a estos trabajadores basados en los Convenios 87 y 98 de OIT con plena vigencia en Paraguay.

C/ Iniciar un proceso de negociación que demuestre la voluntad de Prosegur como una empresa socialmente responsable, para prevenir que este tipo de hechos no se presenten en ningún lugar del mundo donde esta empresa este operando. 

 

Esta actuación es un compromiso de apoyo a los compañeros de Paraguay, con la aspiración de que este conflicto sea resuelto en las mejores condiciones y en la mayor brevedad posible.

SECURITAS España empieza un ERE

Securitas Seguridad España,  ha comunicado  a los representantes de sus trabajadores en España  de su intención de iniciar un Expediente de Regulacion de Empleo al amparo de lo previsto en el art. 51 del Estatuto  de los Trabajadores. con el objetivo de ajustar o adecuar la plantilla existente a las necesidades  objetivas de la compañía. Este ERE anunciado por la empresa se une al anuncio de días atras   de una reorganización operativa que podría suponer la eliminación de alrededor de 400 puestos de trabajo (básicamente directivos y personal de coste indirecto) en toda  Europa. Securitas inicia así un programa de reducción de costes, donde se marca como objetivo la reducción en 300 millones de coronas suecas. Securitas emplea aproximadamente a 300.000 personas en los 51 países donde tiene presencia, siendo la segunda empresa mundial de seguridad privada.

Huelga ESABE comunicado valoración

24 OCTUBRE: CONCENTRACION SEQUOR

A tenido lugar una concentración en uno de los servicios de la empresa Sequor, el que tiene en el edificio Génesis, Avda. de Burgos 8 (Madrid). Como siempre se hecha de menos la asistencia de mas compañeros, sobre todo de esta empresa y mas teniendo en cuenta que han cobrado la nomina de septiembre el día 23 de octubre, seguro que pagaron ayer para mitigar las ganas de manifestarse. Ahora solo cabe preguntarse cuando pagaran el mes que viene las nominas, pero seguro que a principios de mes no sera.

14 NOVIEMBRE: HUELGA GENERAL

PROSEGUR-MADRID: ACUERDO VACACIONES

Este es el acuerdo de vacaciones que se aprobo en el ultimo pleno del comite, por desgracia no hubo unión para aprobar este plan, pese que en la ultima reunión mantenida con la empresa al finalizar las negociaciones todas las secciones sindicales estaban deacuerdo. El caso es que este plan se ha aprobado con lo que consideramos un buen comienzo para el año que viene y para futuras negociaciones, marcando algo historico en Prosegur. Como ya hemos informado este plan se aplicara en los centros donde no exista acuerdo entre los compañeros y no se cumplan los porcentajes de distribución proporcional entre los meses.

HUELGA EN ESABE

La empresa Esabe Vigilancia sigue sin pagar a sus trabajadores sus salarios, acarreando hasta 5 meses de impago de salario mensual. Por lo que se ha convocado una huelga en la empresa para el día 26 de Octubre de 2.012 en la Comunidad de Madrid. Se ha producido el acto de mediación del instituto laboral, acto de mediación preliminar a la huelga sin que la empresa Esabe se haya presentado a dicho acto de mediación.

ACUERDO VACACIONES PROSEGUR-MADRID

El pasado día 09 de octubre los representantes de los trabajadores celebramos una reunión con la dirección de la empresa al objeto de terminar de limar algunos puntos del plan de vacaciones presentado por la empresa y que esta diese respuesta a los puntos propuestos por los representantes de los trabajadores.

La empresa acepto la mayoría de ellas. En esta negociación la más notable fue la propuesta de suprimir como quincenas de vacaciones de verano la primera de junio y la segunda de septiembre a cambio de aceptar la propuesta de la empresa de dejar como periodo de vacaciones del 15 de enero al 15 de diciembre, tras un largo debate con la empresa está por fin acepto pasar  la primera quincena de junio al periodo de invierno quedando como periodo estival para disfrute de vacaciones desde el 15 de junio al 30 de septiembre, cosa que todos los representantes de los trabajadores presentes ( en la mayoria de los casos dos por sección sindical)  dimos como bueno para su posterior ratificación el día 11 de octubre  en la reunión del Comité de Empresa.

En la reunión del Comité de Empresa lamentamos profundamente que los representantes de algunas secciones sindicales donde dijeron blanco luego dijeran que negro  y primara mas sus propios intereses a los de los trabajadores en general. Para la secciónsindial de CCOO este plan de vacaciones nos parece bastante coherente, vista  la situación laboral en la que nos encontramos y lo tomamos como un buen inicio para que en próximos años podamos recortar la segunda quincena de septiembre y poder introducir más mejoras en esta negociación.

Dicho plan de vacaciones únicamente entrara en vigor en los centros  de trabajo donde no tengan plan de vacaciones propio y no se respeten los porcentajes establecidos en este o desacuerdo de los trabajadores que prestan servicio en el centro (la mitad mas uno).

Este acuerdo se revisara al finalizar el año 2013, donde habrá que reunirse para su posterior negociación.  Así se llena un vacío donde no existía nada y las vacaciones era un salvase quien pueda. Han pasado más de 30 años de historia en Prosegur para que al final se tenga un plan de vacaciones.

Cuando se firme el plan de vacaciones lo publicaremos en nuestro blog con todos los detalles del mismo.

DESPIDOS OBJETIVOS PROSEGUR-MADRID

Hasta el momento han sido pocos los despidos objetivos realizados en nuestra empresa, los que ha habido han afectado a Escoltas o Gestores operativos, ahora para nuestra desgracia la empresa ha decidido aplicarlo también a Vigilantes de seguridad en concreto a cuatro. Ante la reducción por parte del cliente Bankia en uno de sus servicios la plantilla ha quedado reducida y  lejos de ubicar al personal sobrante en otro servicio ha decido aplicar el despido objetivo, que según la nueva reforma laboral seria 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades. Aquí tenéis lo que la empresa alega y cuál ha sido su criterio a la hora de seleccionar a las personas afectadas:

“Ante esta situación la empresa ha barajado las posibilidades de reubicación en otro puesto de trabajo. Lamentablemente, en la actualidad, en la delegación no existe vacante en su categoría ni en ninguna otra equivalente que podamos ofrecerles. Todos los servicios y puestos están cubiertos por plantilla con contrato laboral en vigor.”

“El criterio utilizado para la selección de los trabajadores afectados ha sido el de la menor antigüedad en la empresa, y el de las cargas familiares en segundo plano.”

EL CONVENIO SEGUIRA SIN PUBLICARSE

Aquí esta la resolución del ministerio de Trabajo sobre la publicación del Convenio Estatal de Seguridad Privada. Como podéis ver  siguen poniendo impedimentos para la publicación del mismo. Por lo visto no se publicara en el BOE hasta que el Tribunal de la Competencia tome una resolución sobre el art. 14 b (subrogación del transporte de fondos) por lo queda suspendida la solicitud de registro y publicación en el BOE del Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad para el periodo 2012-2014, pese a la inclusión de la clausula adicional  quinta por parte de sindicatos y asociaciones empresariales para solventar este escoyo.