SE PUBLICA EL CCONVENIO COLECTIVO ESTATAL 2012-2014 DE EMPRESAS DE SEGUIRIDAD

En el BOE de 25 de abril de 2.013 se publica la resolución de 11 de abril de 2.013 de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo Estatal de las empresas de Seguridad de 2.012 - 2.014.

Lo podéis descargar del siguiente enlace.

http://www.boe.es/boe/dias/2013/04/25/pdfs/BOE-A-2013-4391.pdf

INFORME DE LA SECRETARIA TECNICA SOBRE EL USO DE SPRAY

Aquí esta el informe de la secretaria técnica sobre el uso de Spray por los vigilantes de seguridad privada. Apuntar que únicamente marca las directrices normales que se deberían seguir con el uso de Sprays.

ANTEPROYECTO DE LEY DE SEGURIDAD PRIVADA

El Ministerio del Interior ha presentado al consejo de Ministros el anteproyecto de Ley de Seguridad Privada, el cual ha sido aprobado y ahora va a ser enviado a varios órganos consultivos para que se pronuncien sobre su contenido, siendo después remitido al Congreso de los Diputados para su tramitación como Proyecto Ley. Posiblemente hasta principios de 2.014 no vera la luz la nueva Ley de Seguridad Privada y hasta mediados del 2.016 no estará el reglamento que la desarrolla.

SE PUBLICA EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL 2.012 - 2014 DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD

Tras la renegociación del convenio colectivo de 2.012 - 2014, y tras la subsanación del articulo 14. Subrogación de servicios. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha dado el visto bueno para su publicación en el Boletín Oficial del Estado así como para la inscripción en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos.

ACTAS COMITE DE EMPRESA

En el apartado "Actas Comité empresa", tenéis la correspondiente a la reunión ordinaria de Prosegur Cía. de seguridad - Madrid del mes de marzo de 2.013

ARTICULO 14. SUBROGACIÓN DE SERVICIOS

Después de que la Dirección General de Empleo no diera el visto bueno en la redacción de la nueva renegociación del Convenio Colectivo (por ir en contra de la nueva reforma laboral), se ha procedido por parte de las asociaciones empresariales y organizaciones sindicales firmantes a la nueva redacción del articulo 14. 

PERDIDA DE LA HABILITACIÓN

En el apartado "Actualidad del Sector", esta publicada la contestación del Ministerio del Interior sobre la perdida de habilitación del personal de seguridad por inactividad superior a dos años y cambios en la Tarjeta de Identidad Personal (TIP)

RESOLUCION DEL MINISTERIO DE EMPLEO

Tras la renegociación del Convenio Colectivo, el Ministerio de empleo pone impedimentos para su publicación, en cuanto a la redacción del articulo 14, en su apartado B.2:

"Cuando se produzca una subrogación, el personal objeto de la misma deberá mantener, al menos, las condiciones económicas y sociales de este Convenio, aunque la empresa entrante viniese aplicando a sus trabajadores condiciones inferiores."

Dicho Ministerio, nos recuerda la nueva reforma laboral del Estatuto de los Trabajadores, donde se da prioridad a los Convenios de Empresa, frente a los Estatales (cosa que no ocurría antes de la nueva Reforma Laboral), por lo que indican que SI nos pueden aplicar condiciones económicas y sociales inferiores.

TABLAS SALARIALES 2.013

COMISION PARITARIA: INTERPRETACION DE LOS RECORTES EN LAS PAGAS EXTRAS

Tras la renegociación del convenio colectivo 2.012 - 2.014, se ha reunido la comisión paritaria  (comisión que se encarga de la interpretación y aplicación del convenio colectivo, que esta integrada por igual numero de miembros de la parte social y empresarial) para la interpretación del abono de las gratificaciones extraordinarias de julio, diciembre y de beneficios abonados durante los años 2.013 y 2.014, quedando:

Paga de beneficios 2.012: Esta es la que se abona en marzo de 2.013, ha incluido plus de transporte y de vestuario según tabla salarial de 2.012
Paga de julio de 2.013: Se abonara en concepto de los últimos 6 meses devengados de 2.012 (incluye transporte y vestuario) y los 6 primeros meses del año 2.013 ( no incluye transporte y vestuario)
Paga de Navidad de 2.013: Se abonara la tabla salarial de 2.013, no incluirá los pluses de transporte y de vestuario)
Paga de beneficios de 2.013: Se abonara en Marzo de 2.014, es idéntica a la de navidad, tabla salarial de 2.013 sin pluses de transporte y vestuario.
Paga de Julio de 2.014: Se abonara en concepto de los últimos 6 meses devengados de 2.013 (no incluye transporte ni vestuario) y los seis primeros meses de de  2.014 ( incluye transporte y vestuario).
Paga de navidad 2.014: Se abonara de acuerdo con la tabla salarial de 2.014, incluyendo transporte y vestuario.

Acta comite mes de Febrero de 2.013

En el apartado Actas Comité Empresa, podéis encontrar la correspondiente a la reunión ordinaria de 14 de febrero de 2.013 de Prosegur Cía. de Madrid, aprobada en el ultimo pleno.

MODIFICACION CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA: RENEGOCIACION CONVENIO

Aquí están las actas firmadas el 12 de marzo de 2.013 donde se modifica el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada. Tras la firma de este acuerdo existe el compromiso de que en los próximos días todas las empresas que tienen iniciados procedimientos de negociación de modificaciones colectivas, descuelgues salariales y/o convenios de empresa van a dar por finalizados los mismos y proceder a la aplicación del Convenio Estatal.

En el Acta 2, en su apartado tercero esta la manifestación por parte de CC.OO. acerca de las razones que han llevado a la firma de este acuerdo.

En el texto se han incorporado las garantías que se venían solicitando, así como medidas disuasorias de la aplicación de descuelgues y convenios de Empresa. Este Convenio también ha sido suscrito por AESPRI que no fue firmante del anterior, siendo previsible tal y como viene reflejado en estas actas , que se adhieran al mismo tal y como lo han anunciado.

Una vez firmado el Convenio Colectivo publicaremos notas aclaratorias en aquellos aspectos que han sido modificados o introducidos.

ACTA 1

ACTA 2

ACTA 3

 

Ejercicio de tiro: Prosegur Madrid

Nos comunica la empresa que a partir de este año va a cambiar la mecánica de la realización del ejercicio de tiro. Hasta el momento el ejercicio de tiro lo han realizado todos los compañeros/as con el único requisito de que estuviesen en posesión de la licencia de armas. A partir de ahora la empresa informa que se procederá de la siguiente manera:

·         Realizarán el ejercicio de tiro del primer semestre (no puntuable de 37 disparos), todos los compañeros/as que presten servicio con arma y aquellos que tengan la peligrosidad consolidada con independencia de que trabajen o no con arma. Se excluyen el resto de compañeros que tienen la licencia de armas.

·         Realizarán el ejercicio de tiro del segundo semestre (puntuable de 38 disparos), todos los compañeros/as que se encuentren en posesión de la licencia de armas. Aquellos vigilantes que no asistieron al primer ejercicio deberán realizar este último pero con 75 disparos, según marca la legislación vigente, aunque la empresa nos informa que para este ultimo colectivo están realizado las consultas necesarias para reducir el número de disparos de  este ejercicio.

Esta Sección Sindical, en el momento que tuvo conocimiento de estos cambios se dirigió a la Intervención Central de Armas y Explosivos de la Guardia Civil, con el objeto de consultar sobre esta forma de realizar el ejercicio de tiro, de cara a la posible pérdida de licencias de armas por alguna irregularidad. La respuesta fue que sería correcto este procedimiento para la realización del ejercicio de tiro, siempre que aquellos trabajadores que no realicen el ejercicio de tiro en el primer semestre, el segundo lo deberán de realizaran con los disparos correspondientes a ambos semestres.

EMPRESAS DE SEGURIDAD QUE NO APLICARON LA SUBIDA EN EL AÑO 2012

Ya informamos que CC.OO.  habían emprendido acciones legales de forma conjunta con la UGT y la USO, al objeto de reclamar a las empresas incumplidoras del Convenio Colectivo el que abonen las tablas salariales del 2.012. Se reclama la subida del 2,4% a las empresas firmantes del Convenio Colectivo 2012 - 2014 y el 4,4 % a las empresas que no pertenecen a dichas patronales y en aplicación del Convenio 2009 - 2012, con la petición subsidiaria de que apliquen el 2,4% cuando por fin se publique el Convenio 2012 - 2014.

Todas estas empresas han pasado por el SIMA ( Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), si bien no todas ellas están dispuestas a pagar los atrasos y actualizar los pagos a sus trabajadores que hubiera supuesto la subida salarial del 2.012, estas empresas son:

·        GRUPO CONTROL DE SEGURIDAD........................... 350 trabajadores

·        MAGASEGUR.................................................................. 450 trabajadores

·        SEGURIDAD INTEGRAL MADRILEÑA......................... 100 trabajadores

·        CÍA. INTEGRAL DE SEGURIDAD (CIS)........................ 550 trabajadores

·        OMBUDS........................................................................ 1850 trabajadores

·        GARDA............................................................................. 850 trabajadores

·        ARIETE SEGURIDAD..................................................... 350 trabajadores

·        SEGURSERVI.................................................................. 260 trabajadores

·        SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA............................ 1200 trabajadores

·        SEGURIBER.................................................................. 1900 trabajadores 

·        FRANJUS SECURITY MARBELLA................................ 240 trabajadores

·        COESSEGUR................................................................ 2100 trabajadores

·        FALCON CTTAS. Y SEGURIDAD.................................. 180 trabajadores

·        ORMA SEGURIDAD....................................................... 180 trabajadores

·        COLAVORO..................................................................... 100 trabajadores

·        CÍA. DE VIGILANCIA ARAGONESA (COVIAR)............ 800 trabajadores

·        PROTECCIÓN DE PATRIMONIOS............................... 180 trabajadores

·        ALERTA Y CONTROL..................................................... 480 trabajadores

·        TRES PUNTO UNO......................................................... 120 trabajadores

·        PROTECTUM SEGURIDAD........................................... 170 trabajadores

      .     SASEGUR    ................................................................... 900 trabajadores 

A estas empresas en las cuales no ha existido acuerdo, el siguiente paso seria la interposición de demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional.

Prisiones privatiza la seguridad de seis carceles: se van guardias civiles y llegan escoltas

Fuente: diario 20minutos.es

Los escoltas empezarían a trabajar en estos seis centros a partir de marzo. Varios escoltas de la firma Ombuds, la primera adjudicataria, han confirmado a 20minutos.es que ya han recibido ofertas. Interior habla solo de contactos con varias empresas de seguridad.

 La privatización llega al ámbito penitenciario. El Ministerio del Interior ha puesto ya en marcha la primera fase para privatizar la seguridad exterior de las prisiones españolas, es decir, para sustituir a guardias civiles por escoltas privados.

Según han explicado a 20minutos.es distintas fuentes penitenciarias, a partir de marzo seis cárceles: Alicante, Logroño, Topas (Salamanca), Castellón, Dueñas (Palencia) y Huelva, contarán con esta vigilancia 'privada', que se encargará de los accesos al centro, el control de cámaras y las patrullas en el perímetro del recinto, las funciones encomendadas actualmente a la Benemérita.

La seguridad de estos centros, según las mismas fuentes, habría sido ya adjudicada a la empresa Ombuds, una de las más fuertes del sector. Instituciones Penitenciarias no habría sacado a concurso público este servicio, sino que como le permite la ley, ha argumentado motivos de seguridad para sacarlo por concurso restringido, es decir, invitando a empresas que normalmente trabajan con la Administración.

Ombuds será la primera empresa que ponga escoltas en las cárceles

Como ejemplo, Ombuds acaba de ser una de las dos empresas adjudicatarias para el "servicio de vigilancia con armas" en los hospitales militares. El contrato cuesta a las arcas públicas 3,3 millones de euros. Ombuds se ha llevado ocho de los diez hospitales, entre ellos el madrileño Gómez Ulla.

El consejero delegado de Ombdus es Rodrigo Cortina López, sobrino de José Luis Cortina, comandante de los servicios secretos españoles el 23-F, del CESID. Fue detenido, encarcelado y luego absuelto por su presunta participación en el golpe de Estado.

Escoltas contra ETA

Muchas empresas de seguridad que trabajaban en el País Vasco y Navarra han visto mermados sus ingresos cuando la amenaza del terrorismo de ETA se ha reducido hasta casi desparecer. Muchas han tenido que iniciar ERE, como Ombdus, que abrió un Expediente de Regulación de Empleo suspensivo que afecto a unos 260 escoltas, según los sindicatos. La recolocación de estos escoltas en las prisiones fue una salida laboral que diseñó el Gobierno del PP.

El sindicato CSIF, que ha emitido una nota de prensa, señala que Interior vulnera con esta medida el Reglamento Penitenciario, que en su artículo 63 señala que "la seguridad exterior de los establecimientos corresponde a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado", y el artículo 9.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público que "establece que al funcionario público le corresponde ejercer funciones que supongan la participación en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los interés generales del Estado y de la Administraciones Públicas".

Los sindicatos señalan que esta medida vulnera dos leyes

Dos trabajadores de Ombdus, afectados por el ERE, han señalado a este diario que la empresa ya les ha ofrecido un trabajo en las seis prisiones señaladas anteriormente, con un sueldo inferior al que tenían trabajando como escoltas en el norte de España. Y que antes tendrán que hacer un curso de reciclaje.

Entre 15 y 21 prisiones

En varios foros, Interior anunció en un principio que se privatizaría la seguridad exterior de entre 15 y 21 cárceles. El ya ex secretario de Estado de Seguridad, Ignacio Ulloa, explicó en el Congreso el 28 de junio de 2012 que los escoltas no sólo optarían a sustituir a guardias civiles, sino que también relevarían a los propios funcionarios de prisiones en determinadas funciones dentro de las cárceles.

Ulloa puso como ejemplo "mirar un monitor de seguridad dentro de la cárcel [...] no queda más remedio que buscar alternativas, la alternativa de la seguridad privada". Algo que finalmente no harán. Sólo se encargará de la seguridad exterior.

Interior niega que se haya alcanzado ya un acuerdo definitivo

Un portavoz de Interior explicó a este diario que los escoltas trabajarán en prisiones, pero negó que se haya alcanzado ya algún acuerdo concreto con ninguna empresa de seguridad privada. "Habrá varias empresas trabajando". Se trata de un plan que se pondrá en marcha próximamente, pero "por el momento no se ha concretado nada".

Interior recalca que el objetivo de esta medida no es reemplazar por completo a la Guardia Civil, sino que agentes de seguridad privada se encarguen de labores secundarias relacionadas con el control del perímetro exterior. Es decir, que se mantendrá un pequeño destacamento de la Benemérita, que estará al mando de escoltas privados. Este diario, intentó sin éxito, hablar con algún portavoz de Ombuds.

PROPUESTA EMPRESARIAL PARA EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD

Esta es la propuesta empresarial con fecha 21 de febrero de 2.013, que se tiene sobre la mesa informal que se ha abierto para renegociar las condiciones del Convenio Sectorial de Seguridad Privada.

Acta Comité Empresa Prosegur Madrid

En el apartado "Actas Comité Empresa", esta publicada la correspondiente al día 10 de Enero de 2.013.

COMUNICADO CONJUNTO: RENEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO

Este es el comunicado conjunto emitido por UGT, CCOO y USO sobre la propuesta realizada por la patronal de la renegociación del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad.

PROSEGUR: VUELVE A RETRASAR EL DESCUELGUE

Prosegur anula la reunión prevista para el 12 de febrero de 2.013 para la Constitución de la Mesa Negociadora del periodo de consultas  para proceder a la inaplicación del Convenio Colectivo y a la modificación sustancial de determinadas condiciones de trabajo. 

El motivo:  la convocatoria de una reunión para el próximo 14 de febrero de 2.013,  de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad . Con esto Prosegur y las demás empresas pertenecientes a los grupos empresariales firmantes del Convenio Colectivo pretenden llegar a un acuerdo que les evite el descuelgue. Desconocemos en estos momentos cuales serán sus peticiones para la nueva negociación, y las haremos publicas una vez conocidas.

Nuevamente, las grandes empresas de seguridad vuelven al ambito de la mesa negociadora del Convenio para intentar aplicar los recortes, o como  dice el PP, los ajustes, con la intencion de que a ninguna le pille con el pie cambiado de hacerlo como tenian pensado, es decir, empresa por empresa, Prosegur informa que en en el caso de no darse acuerdo en el seno de la negociación colectiva sectorial pondrían nueva fecha para abrir el periodo de consultas con objeto de continuar el descuelgue.