EMPRESAS DE SEGURIDAD QUE NO APLICARON LA SUBIDA EN EL AÑO 2012

Ya informamos que CC.OO.  habían emprendido acciones legales de forma conjunta con la UGT y la USO, al objeto de reclamar a las empresas incumplidoras del Convenio Colectivo el que abonen las tablas salariales del 2.012. Se reclama la subida del 2,4% a las empresas firmantes del Convenio Colectivo 2012 - 2014 y el 4,4 % a las empresas que no pertenecen a dichas patronales y en aplicación del Convenio 2009 - 2012, con la petición subsidiaria de que apliquen el 2,4% cuando por fin se publique el Convenio 2012 - 2014.

Todas estas empresas han pasado por el SIMA ( Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), si bien no todas ellas están dispuestas a pagar los atrasos y actualizar los pagos a sus trabajadores que hubiera supuesto la subida salarial del 2.012, estas empresas son:

·        GRUPO CONTROL DE SEGURIDAD........................... 350 trabajadores

·        MAGASEGUR.................................................................. 450 trabajadores

·        SEGURIDAD INTEGRAL MADRILEÑA......................... 100 trabajadores

·        CÍA. INTEGRAL DE SEGURIDAD (CIS)........................ 550 trabajadores

·        OMBUDS........................................................................ 1850 trabajadores

·        GARDA............................................................................. 850 trabajadores

·        ARIETE SEGURIDAD..................................................... 350 trabajadores

·        SEGURSERVI.................................................................. 260 trabajadores

·        SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA............................ 1200 trabajadores

·        SEGURIBER.................................................................. 1900 trabajadores 

·        FRANJUS SECURITY MARBELLA................................ 240 trabajadores

·        COESSEGUR................................................................ 2100 trabajadores

·        FALCON CTTAS. Y SEGURIDAD.................................. 180 trabajadores

·        ORMA SEGURIDAD....................................................... 180 trabajadores

·        COLAVORO..................................................................... 100 trabajadores

·        CÍA. DE VIGILANCIA ARAGONESA (COVIAR)............ 800 trabajadores

·        PROTECCIÓN DE PATRIMONIOS............................... 180 trabajadores

·        ALERTA Y CONTROL..................................................... 480 trabajadores

·        TRES PUNTO UNO......................................................... 120 trabajadores

·        PROTECTUM SEGURIDAD........................................... 170 trabajadores

      .     SASEGUR    ................................................................... 900 trabajadores 

A estas empresas en las cuales no ha existido acuerdo, el siguiente paso seria la interposición de demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional.

Prisiones privatiza la seguridad de seis carceles: se van guardias civiles y llegan escoltas

Fuente: diario 20minutos.es

Los escoltas empezarían a trabajar en estos seis centros a partir de marzo. Varios escoltas de la firma Ombuds, la primera adjudicataria, han confirmado a 20minutos.es que ya han recibido ofertas. Interior habla solo de contactos con varias empresas de seguridad.

 La privatización llega al ámbito penitenciario. El Ministerio del Interior ha puesto ya en marcha la primera fase para privatizar la seguridad exterior de las prisiones españolas, es decir, para sustituir a guardias civiles por escoltas privados.

Según han explicado a 20minutos.es distintas fuentes penitenciarias, a partir de marzo seis cárceles: Alicante, Logroño, Topas (Salamanca), Castellón, Dueñas (Palencia) y Huelva, contarán con esta vigilancia 'privada', que se encargará de los accesos al centro, el control de cámaras y las patrullas en el perímetro del recinto, las funciones encomendadas actualmente a la Benemérita.

La seguridad de estos centros, según las mismas fuentes, habría sido ya adjudicada a la empresa Ombuds, una de las más fuertes del sector. Instituciones Penitenciarias no habría sacado a concurso público este servicio, sino que como le permite la ley, ha argumentado motivos de seguridad para sacarlo por concurso restringido, es decir, invitando a empresas que normalmente trabajan con la Administración.

Ombuds será la primera empresa que ponga escoltas en las cárceles

Como ejemplo, Ombuds acaba de ser una de las dos empresas adjudicatarias para el "servicio de vigilancia con armas" en los hospitales militares. El contrato cuesta a las arcas públicas 3,3 millones de euros. Ombuds se ha llevado ocho de los diez hospitales, entre ellos el madrileño Gómez Ulla.

El consejero delegado de Ombdus es Rodrigo Cortina López, sobrino de José Luis Cortina, comandante de los servicios secretos españoles el 23-F, del CESID. Fue detenido, encarcelado y luego absuelto por su presunta participación en el golpe de Estado.

Escoltas contra ETA

Muchas empresas de seguridad que trabajaban en el País Vasco y Navarra han visto mermados sus ingresos cuando la amenaza del terrorismo de ETA se ha reducido hasta casi desparecer. Muchas han tenido que iniciar ERE, como Ombdus, que abrió un Expediente de Regulación de Empleo suspensivo que afecto a unos 260 escoltas, según los sindicatos. La recolocación de estos escoltas en las prisiones fue una salida laboral que diseñó el Gobierno del PP.

El sindicato CSIF, que ha emitido una nota de prensa, señala que Interior vulnera con esta medida el Reglamento Penitenciario, que en su artículo 63 señala que "la seguridad exterior de los establecimientos corresponde a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado", y el artículo 9.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público que "establece que al funcionario público le corresponde ejercer funciones que supongan la participación en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los interés generales del Estado y de la Administraciones Públicas".

Los sindicatos señalan que esta medida vulnera dos leyes

Dos trabajadores de Ombdus, afectados por el ERE, han señalado a este diario que la empresa ya les ha ofrecido un trabajo en las seis prisiones señaladas anteriormente, con un sueldo inferior al que tenían trabajando como escoltas en el norte de España. Y que antes tendrán que hacer un curso de reciclaje.

Entre 15 y 21 prisiones

En varios foros, Interior anunció en un principio que se privatizaría la seguridad exterior de entre 15 y 21 cárceles. El ya ex secretario de Estado de Seguridad, Ignacio Ulloa, explicó en el Congreso el 28 de junio de 2012 que los escoltas no sólo optarían a sustituir a guardias civiles, sino que también relevarían a los propios funcionarios de prisiones en determinadas funciones dentro de las cárceles.

Ulloa puso como ejemplo "mirar un monitor de seguridad dentro de la cárcel [...] no queda más remedio que buscar alternativas, la alternativa de la seguridad privada". Algo que finalmente no harán. Sólo se encargará de la seguridad exterior.

Interior niega que se haya alcanzado ya un acuerdo definitivo

Un portavoz de Interior explicó a este diario que los escoltas trabajarán en prisiones, pero negó que se haya alcanzado ya algún acuerdo concreto con ninguna empresa de seguridad privada. "Habrá varias empresas trabajando". Se trata de un plan que se pondrá en marcha próximamente, pero "por el momento no se ha concretado nada".

Interior recalca que el objetivo de esta medida no es reemplazar por completo a la Guardia Civil, sino que agentes de seguridad privada se encarguen de labores secundarias relacionadas con el control del perímetro exterior. Es decir, que se mantendrá un pequeño destacamento de la Benemérita, que estará al mando de escoltas privados. Este diario, intentó sin éxito, hablar con algún portavoz de Ombuds.

PROPUESTA EMPRESARIAL PARA EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD

Esta es la propuesta empresarial con fecha 21 de febrero de 2.013, que se tiene sobre la mesa informal que se ha abierto para renegociar las condiciones del Convenio Sectorial de Seguridad Privada.

Acta Comité Empresa Prosegur Madrid

En el apartado "Actas Comité Empresa", esta publicada la correspondiente al día 10 de Enero de 2.013.

COMUNICADO CONJUNTO: RENEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO

Este es el comunicado conjunto emitido por UGT, CCOO y USO sobre la propuesta realizada por la patronal de la renegociación del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad.

PROSEGUR: VUELVE A RETRASAR EL DESCUELGUE

Prosegur anula la reunión prevista para el 12 de febrero de 2.013 para la Constitución de la Mesa Negociadora del periodo de consultas  para proceder a la inaplicación del Convenio Colectivo y a la modificación sustancial de determinadas condiciones de trabajo. 

El motivo:  la convocatoria de una reunión para el próximo 14 de febrero de 2.013,  de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad . Con esto Prosegur y las demás empresas pertenecientes a los grupos empresariales firmantes del Convenio Colectivo pretenden llegar a un acuerdo que les evite el descuelgue. Desconocemos en estos momentos cuales serán sus peticiones para la nueva negociación, y las haremos publicas una vez conocidas.

Nuevamente, las grandes empresas de seguridad vuelven al ambito de la mesa negociadora del Convenio para intentar aplicar los recortes, o como  dice el PP, los ajustes, con la intencion de que a ninguna le pille con el pie cambiado de hacerlo como tenian pensado, es decir, empresa por empresa, Prosegur informa que en en el caso de no darse acuerdo en el seno de la negociación colectiva sectorial pondrían nueva fecha para abrir el periodo de consultas con objeto de continuar el descuelgue.

PROSEGUR ABANDONA METRO DE MADRID

El que hasta ahora era uno de los clientes mas golosos en el sector de seguridad privada, a día de hoy tampoco son muchas las empresas que pujen por obtener un contrato en Metro de Madrid. El caso es que Prosegur, siguiendo la estela que ha dejado Securitas, abandona el servicio de Metro de Madrid. Ya el verano pasado lo intentó con el beneplacito de Metro, pero no hubo ninguna empresa que tomara el relevo. Ahora son lentejas , Prosegur se marcha y toma el relevo Ombuds.

Comunicado de la empresa al comite:

Muy Sres. nuestros:

Con fecha 08/02/13 nos ha sido comunicado oficialmente por el cliente METRO DE MADRID, S.A. que la nueva adjudicataria de la contrata de seguridad que esta empresa venía prestando para el mismo ha sido definitivamente adjudicada a la empresa OMBUDS haciéndose cargo ésta empresa de dicho servicio con fecha de efectos 12/02/13 a las 16:00 horas.

En consecuencia, por medio del presente, les informamos de que con esa fecha y hora de efectos, PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURIDAD, S.A. dejará de prestar servicios para tal cliente.

Es por ello que, en cumplimiento de lo previsto en el art. 14 del Convenio Colectivo Nacional para las Empresas de Seguridad, PROSEGUR ha procedido a comunicar a la nueva adjudicataria la subrogación de la plantilla que viene prestando servicios en dicho cliente.

Atentamente,

 

Descuelgue de EULEN

Eulen, empresa que también se ha unido a los descuelgues salariales, se reunió el 6 de febrero de 2.013, para constituir la mesa negociadora e iniciar el periodo de consultas para lo que denominan la inaplicación de las condiciones de trabajo aplicables a la empresa Eulen Seguridad S.A.

COMUNICADO SITUACION EMPRESAS DE SEGURIDAD

Escrito informativo de la Federación Estatal de Actividades Diversas de CC.OO. referente a la situación que se esta produciendo con las empresas de sector de Seguridad Privada respecto a la inaplicación del Convenio Estatal de Seguridad Privada.

CONCENTRACION PROSEGUR MADRID

A fecha 31 de Enero de 2.013 ha tenido lugar una concentración en la sede de Prosegur, en la calle Santa Sabina nº 8 de Madrid. El motivo es por todos conocidos, el anuncio de descuelgue salarial ( y de determinadas condiciones de trabajo) por parte de Prosegur.

La concentración ha sido convocada por el pleno de comité de Prosegur Cía. de Madrid, aunque a la hora de la verdad se ha a echado en falta la casi nula (por no decir nula) representación de la sección sindical de la USO.

El acto ha finalizado con la lectura y entrega de un comunicado a la empresa donde se manifiesta nuestra disconformidad con las pretensiones de Prosegur.

Desde la Sección Sindical de CC.OO. de Prosegur Cía. Madrid queremos agradecer a todos los compañeros/as la asistencia en dicha concentración asi como el apoyo mostrado. Gracias a todos.

Comunicado entregado por el comite de empresa:

 

PROSEGUR RETRASA EL DESCUELGUE

Prosegur ha notificado con fecha 30 de enero de 2.013, la intención de retrasar el inicio del periodo de consultas para proceder a la inaplicación del las tablas salariales del Convenio Colectivo y a la modificación de determinadas condiciones de trabajo. en un principio se había fijado como fecha el 31 de Enero de 2.013 para iniciar este periodo de consultas, ahora Prosegur por razones técnicas que no concreta retrasa la fecha para el 12 de Febrero de 2.013.

ACTA:COMISIÓN PARITARIA 25 DE ENERO

En este acta se puede ver que  se insta al cumplimiento de lo pactado, al abono del 2,4% en todos los conceptos economicos desde el 1 de Enero de 2012, a todas las empresas que pudieran no estar cumpliendo con lo pactado.
En relación con las empresas pertenecientes a las organizaciones empresariales no firmantes del convenio colectivo 2012-2014, que no están incluidas en ninguna asociación empresarial, se manifiesta la solicitud del cumplimiento de los incrementos retributivos del convenio colectivo al que se circunscribe, al abono del 4,4% sobre todos los conceptos económicos del convenio 2009-2012 y subsidiariamente, en el caso de que finalmente se publique en el BOE el convenio colectivo 2012-2014, que actualmente se encuentra registrado y depositado en la Dirección General de Empleo, dicha reclamación se concreta en el 2,4% en todos los conceptos económicos del convenio.

La comisión Paritaria entiende lo mismo que en el acta anterior y que el convenio aplicable desde el 1 de enero de 2012 y suscrito el 16 de abril de 2012 de vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2014, toda vez, aunque esté pendiente de publicación, es vinculante a todas las empresas y trabajadores del sector.

CONCENTRACIÓN 31 DE ENERO DE 2013 - PROSEGUR MADRID

CONVOCATORIA DE CONCENTRACIÓN

Con motivo del anuncio de descuelgue del Convenio Colectivo anunciado el pasado mes de diciembre de 2012 por PROSEGUR, el Comité de Empresa acordó convocar una concentración en la sede de la empresa para mostrar nuestra disconformidad con las medidas que pretende adoptar. A día de hoy PROSEGUR no nos ha informado con detalle de cuáles van a ser estas medidas y lo único que nos ha transmitido es que pretende inaplicar el régimen salarial previsto y modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo.

El día 31 de enero se inicia el periodo de consultas entre empresa y sindicatos. Pasados 15 días, aunque los representantes de los trabajadores rechacemos estas medidas, la empresa tiene potestad absoluta (gracias a la reforma laboral) para aplicar las medidas que estime oportunas, quedando únicamente la posibilidad seguir el procedimiento establecido en el art. 82 del Estatuto de los Trabajadores.

SI QUIERES MOSTRAR TU DISCONFORMIDAD CON LAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR NUESTRA EMPRESA, ACUDE A LA CONCENTRACION CONVOCADA:

Día: 31 de enero de 2013.

Lugar: Calle Santa Sabina nº 8.

Horario: desde las 10,00 hasta las 12,00 horas.

Esta concentración está debidamente comunicada a la Delegación del Gobierno y autorizada.

Traslado Vestuario Prosegur Madrid

Nos informa la empresa que a partir del 28 de enero de 2013 el departamento de vestuario pasara de su actual emplazamiento en la calle Pajaritos 12 a la nueve sede en la calle Pajaritos 20 ( al lado del departamento de operaciones Pajaritos 16-18).

Por este motivo durante el día 28 de enero, lunes, no se atenderá a ningún empleado.

Vestuario: Prosegur Madrid

El pasado mes de diciembre, esta Sección Sindical tuvo conocimiento de que en el departamento de vestuario no facilitaba prendas nuevas a aquellos compañeros que las solicitaban tras haber trascurridos los dos años correspondientes, si no entregaban previamente las antiguas. Recordar que el artículo 74 del convenio colectivo especifica. “Las Empresas facilitarán cada dos años al personal operativo las siguientes prendas de uniforme: tres camisas de verano, tres camisas de invierno, una corbata, dos chaquetillas, dos pantalones de invierno y dos pantalones de verano.”

En nuestra empresa nunca ha hecho falta entregar prendas con más de dos años para recoger la nuevas, para eso se firmó ya un acuerdo en el año 1.995 con el Comité de Empresa.  

Una vez que tuvimos conocimiento de estos hechos, en diversas reuniones mantenidas con la empresa hemos conseguido que desistan de su empeño de hacernos entregar las prendas con más de dos años de antigüedad.  Si algún compañero/a tiene algún problema en este sentido les pedimos que se pongan en contacto con esta sección sindical.

Recordad:

“No hay obligación de entregar en vestuario las prendas de uniformidad con más de dos años de antigüedad”

Acta comite empresa

En el apartado actas comité empresa , hemos colgado la correspondiente al pelno ordinario del comite de empresa de Prosegur cía. s.a. de Madrid del mes de Diciembre de 2.012.

Información sobre comunicación descuelgue del Convenio

A fecha de hoy seguimos sin tener noticias nuevas sobre este asunto. Durante la reunión del Comité de ayer día 10 contamos con la presencia de Oscar Blázquez, Responsable de Relaciones Laborales de Madrid. Insistió en que en la reunión del próximo día 31 proporcionarán toda la información necesaria.

Como siempre, en cuanto tengamos noticias nuevas os informaremos.

A continuación adjuntamos escrito con la información que hemos pedido a la compañía: